Sziasztok,
Aki összeesküvés elméletet lát az összefüggések magyarázásakor, az valójában nem lát semmilyen összefüggést. Egyszerűnek egyébként tényleg egyszerű a toborzás-kiválasztás: ha jól csinálják jó eredménye lesz, ha rosszul, akkor rossz eredménye lesz..
Nekem az az észrevételem, hogy ahol a vezetők és tulajdonosok, munkatársak legfőképp CSAK a pénzért dolgoznak, és nincs más, igazán belső motiváció mellette (pl.küldetéstudat, szenvedély a hivatás iránt) ott válik kő keményen nehézzé a szervezés-vezetés, motiválás, és ebből kifolyólag a tanácsadó/HR dolga is. Hiszen ezekben a fejekben ez az egyetlen cél, ami minden gondolatot és tettet áthat, bármilyen jól is leplezik: minél több pénzt, lehetőleg minél kevesebb energiabefektetéssel és minél kevesebb változtatással. Így éri meg dolgozni. Hogyan várhatjuk a pluszt így, amire minden vállalkozásnak szüksége van?? Nagyon nehéz megteremteni annak a feltételeit, hogy egy ilyen attitűdön átjöjjön a minőség is a mennyiségen túl.
Valószínűleg ez egy nagyon sarkított vélemény, de a mindennapi életben kifejezetten gyakran tapasztalom, ha a mély igazságot keresem.
Adrienn