Szia Laci,
A szervezetfejlesztés a vezetői munkakör része. E nélkül egy vezető nem tud jó teljesítmény nyújtani. Egy korábbi anyagomban írtam, hogy egy kiváló vezető, különösen felső vezető akkor lesz valaki, amikor egyrészről képes a saját területét hatékonyan megszervezni, másrészről más területekkel hatékonyan összehangolni.
Nálam pont ezért nem bonyolult egy szervezetfejlesztési projekt, mert eleve ilyen vezetőket keresek az adott céghez, akik utána elvégzik a szervezési munkát, és nem nekem kell pl. munkaköri és folyamat leírásokat írnom.
Üdv, Tamás